As mídias sociais entraram de vez nas vidas da maior parte da população brasileira, tanto no ambiente familiar, dos amigos e até mesmo no trabalho. De fato, a incorporação das redes sociais na vida profissional das pessoas pode produzir dois efeitos que são totalmente antagônicos. Não resta dúvida que os estabelecimento de conexões pessoais por meio da rede podem ser altamente produtivas, elevando as possibilidades de ampliar as oportunidades profissionais de se realizar negócios muito interessantes para a companhia.
No entanto, existe a desvantagem produzida pela distração, pela falta de administração do tempo e a introdução de conversas e assuntos sem relevância para a empresa em que o profissional está trabalhando. Evidentemente que isso traz ineficiência para as atividades do empregado, fazendo com que o que deveria ser um aliado passe a ser prejudicial para os resultados da organização.
É claro que as empresas estão muito atentas a tudo isso, fazendo com que haja meios para tirar o melhor proveito. Dependendo da natureza da atividade da empresa, existe um a autorização do uso das redes sociais, mas com um rígido controle para que não se perca tempo com algo que não resultará em nada positivo para a companhia. Se a atividade da empresa ou do órgão da empresa não for passível de obter nenhuma vantagem ou qualquer tipo de ganho por meio do uso das redes sociais, então os empregados são impedidos de ter acesso a esses meios de comunicação utilizando a rede telemática da empresa. Isso é o que a grande maioria das organizações faz.
Para muitas pessoas é possível prestar atenção em muitas coisas ao mesmo tempo, no entanto, isso tem um custo que é a superficialidade, ou seja, a qualidade da execução das várias tarefas realizada ao mesmo tempo será muito aquém da qualidade se fosse executada uma tarefa de cada vez. Para várias outras pessoas, só é possível executar uma tarefa ao mesmo tempo. Assim, somente vale a pena conectar em redes sociais se os assuntos tratados sejam de interesse da organização. Caso contrário, a empresa estará tendo prejuízo ao permitir que seus empregados fiquem ligados às redes sociais durante o expediente de trabalho.
Com a disponibilidade dos mais diferentes meios, netbook, telefone celular, tablets, etc., as pessoas possuem uma grande facilidade de se conectarem com outras pessoas mesmo durante o horário de trabalho e mesmo que a empresa proíba o acesso às redes sociais. Evitar que os empregados utilizem os próprios meios para acessar as redes sociais durante o expediente é uma tarefa cada vez mais difícil para a maioria das empresas. Essa vontade de compartilhar com as outras pessoas tudo ou quase tudo que está se passando e a facilidade de se fazer isso é um dos grandes problemas que muitas empresas passam a enfrentar. Em primeiro lugar é o tempo que pode ser perdido com essa atividade e em segundo lugar é a possibilidade de se ter alguma informação sigilosa da empresa revelada.
A utilização da internet, inclusive as redes sociais, é muito importante, mas é preciso que seja usada de forma segura, com responsabilidade e que não leve a resultar em prejuízo para a própria pessoa, para outras pessoas e principalmente para a empresa em que a pessoa trabalha. O controle deve ser exercido com rigidez não somente por meio da empresa empregadora, mas, principalmente, por meio da própria pessoa. Fazendo isso, a internet sempre será nossa aliada.
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