Por Robson Vitorino,www.robsonvitorino.com.br
Somos programados para buscar sintonia. É biológico. Desde o momento em que nascemos, buscamos sintonizar com a nossa genitora. No livro Inteligência Social: o poder das relações humanas, Daniel Goleman estuda como as mais recentes descobertas em biologia e neurociência confirmam que somos programados para encontrar a sintonia em que nossos relacionamentos moldam nossa biologia bem como nossas experiências.
Sintonia é a igualdade de freqüência entre dois sistemas de vibrações. Acordo mútuo, reciprocidade, simpatia.
Somos programados para buscar sintonia. É biológico. Desde o momento em que nascemos, buscamos sintonizar com a nossa genitora. No livro Inteligência Social: o poder das relações humanas, Daniel Goleman estuda como as mais recentes descobertas em biologia e neurociência confirmam que somos programados para encontrar a sintonia em que nossos relacionamentos moldam nossa biologia bem como nossas experiências.
E você está sintonizado com o quê ou quem? Sintonia nada tem a ver com estar conectado a todas as redes sociais. Geralmente confundimos ser comunicativo com estar em sintonia. O advento da internet não viabiliza a sintonia, apenas a potencializa por meio da comunicação.
Quando penso em sintonia (agora vou me entregar) lembro logo dos rádios analógicos, com aquele “dial” redondo que ficávamos ali tentando sintonizar da melhor forma a estação. Às vezes, passava por uma estação que estava tocando a minha música preferida, mas doía o coração quando não conseguia sintonizar bem. Mesmo sendo a música predileta, mas com ruídos, não a torna agradável de ouvir.
Tenho encontrado em turmas de pós-graduação e treinamentos, muitas pessoas realmente maravilhosas e agradáveis. Grandes profissionais, totalmente infelizes e insatisfeitos com a sua carreira. Totalmente fora de sintonia.
Em alguns casos a ausência de sintonia se apresenta como o fantasma do “não sou tão bom para estar nesta empresa” ou ainda em forma de depressão. Por mais convicto que você seja da sua carreira e faça o que gosta, se não estiver em sintonia com a organização, essa relação será desastrosa.
Estar em sintonia com a organização implica em conhecer suas diretrizes estratégicas e concordar com elas. É se orgulhar de trabalhar lá. É não precisar colocar obrigações e prazeres na balança, pois o prazer é bem maior. Geralmente isso acontece com os amigos. Num bate papo de almoço ou de final de semana, parece que a empresa que aquele seu amigo trabalha é sempre melhor do que a sua. É apenas uma questão de sintonia.
Outro ponto interessante da sintonia é que de um lado alguém emite uma comunicação e do outro, para compreender o que está sendo emitido, outra pessoa precisa sintonizar.
Os nossos antepassados tinham como objetivo de vida a sobrevivência. Desenvolver e obter meios para uma sobrevivência digna. Ao longo dos anos o desafio para obter mais conforto e melhores condições foi aumentando. Atualmente, a nossa geração luta por “realização”. Não é mais a remuneração que manda. É preciso fazer sentido, estar em sintonia.
Portanto, o esforço das empresas deve ser em escolher colaboradores que estejam em sintonia com a missão, visão e objetivos da empresa. Por sua vez, o profissional precisa ter a consciência de que sua carreira será mais prazerosa e realizadora em organizações cujas diretrizes estratégicas estejam em sintonia com a sua filosofia de vida.
Engajamento é música sem ruídos para os ouvidos da organização e do profissional. Engajamento começa com sintonia.
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